افسر پلیس تورنتو که به دلیل توئیت های “سرزنش آمیز” در مورد نژادپرستی و آزار جنسی در محل کار به دلیل رفتار نادرست اخراج شده بود، از اخراج خود درخواست تجدید نظر کرده است.

Const. فیروزه ضرابی مجد هفته گذشته پس از مجرم شناخته شدن هشت فقره تخلف حرفه ای، دستور استعفای هفت روزه یا اخراج از نیروی انتظامی را صادر کرد.

این اخراج – مجازاتی نادر در دادگاه‌های پلیس انتاریو – تا حدی ناشی از توییت‌هایی بود که او در یک دوره 18 ماهه از سال 2020 نوشت که ادعا می‌کرد آزار جنسی در محل کار و حاوی مطالبی بود که پیام‌های گروهی نژادپرستانه به اشتراک گذاشته شده توسط همکاران را افشا می‌کرد.

توئیت‌های ضرابی مجد که توسط افسر دادرسی انضباطی رابین مک‌الاری داونر در تصمیم ۸۷ صفحه‌ای خود «افسردگی»، «مضر» و «مبتذل» خوانده می‌شود – که از حسابی با ۶۰۰۰ فالوور فرستاده شده است – افسران ارشد از جمله جیمز رئیس سابق رامر. افسر دادرسی گفت که او این نیرو را به پنهان کردن تجاوزات جنسی، ساکت کردن زنان و حمایت از مجرمان متهم کرد.

او نوشت: ضرابی مجد در کنار طرح «اتهامات تهمت‌آمیز مردسالاری، تبعیض، نژادپرستی و همجنس‌گرا هراسی» در توئیتی مطالب محرمانه اجرای قانون را منتشر کرد.

مک‌الاری داونر نوشت: «توئیت‌های پاسبان ضرابی مجد نه تنها به صدمه رساندن، بلکه تخریب شهرت TPS به‌عنوان یک کل بود». رفتار کلی او مذموم بود و منعکس کننده کسی بود که اهمیتی نمی داد چه می گوید، چگونه آن را گفت، یا به چه کسی صدمه زد.

در اطلاعیه‌ای که این هفته به کمیسیون پلیس غیرنظامی انتاریو ارسال شد، وکیلی که وکالت ضرابی مجد را برعهده داشت، با ادعای یک سری اشتباهات مک‌الاری داونر، نسبت به این مجازات تجدیدنظرخواهی کرد. رئیس بین آنها: که او اجازه داده بود جلسه بدون خود افسر ادامه یابد.

ضرابی مجد در مرخصی به دلیل اختلال استرس پس از سانحه از سال 2018 گفته است که به دلیل شرایطش نمی تواند در جلسه دادگاه شرکت کند. مک‌الری داونر در نهایت حکم داد که او از اختیارات قانونی برای ادامه بدون ضرابی مجد برخوردار است.

ملانی جی وب، وکیل ضرابی مجد، نوشت: «از آنجایی که (ضرابی مجد) نمی توانست حضوری یا مجازی در جلسه دادگاه شرکت کند، به هیچ وجه نتوانست در دفاعیات خود شرکت کند.

اسناد پزشکی ارائه شده در دادگاه، که توسط یک پزشک متخصص در زمینه تروما تهیه شده است، می‌گوید «عظمت خیانت نهادی و عدم حمایت» که ضرابی مجد تجربه کرده است، او را افسرده، مضطرب و مبتلا به PTSD تشخیص داده است. به گفته دکتر، همانطور که در تصمیم مک الری داونر نقل شده است، او “محیط سمی از نظرات مداوم، تحقیرآمیز و جنسی و همچنین قرار گرفتن در معرض تصاویر مستهجن” را توصیف کرده است.

وب همچنین در درخواست تجدیدنظر مدعی است که مجازات تعیین شده برای ضرابی مجد متناسب با این تخلف نبوده است.

هم وب و هم سخنگوی سرویس پلیس تورنتو از اظهار نظر در مورد این داستان خودداری کردند.

در سال 2018، استار در مورد شکایت ضرابی مجد به دادگاه حقوق بشر انتاریو گزارش داد که ادعا می‌کرد او سال‌ها «نظرات تحقیرآمیز، جنسیتی، نژادپرستانه و اسلام‌هراسی» را تحمل کرده است. این شکایت حاوی یک سری اتهامات بود، از جمله اینکه او پیشروی‌های مکرر جنسی از سوی همکاران و مافوق‌ها را تجربه کرده و توسط همکاران مرد در چت‌های گروهی خصوصی مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته است، از جمله توسط کسی که در مورد ظاهر موهای ناحیه تناسلی‌اش جویا شده است.

(دادگاه حقوق بشر انتاریو به درخواست برای به روز رسانی در مورد شکایت تا زمان مطبوعات پاسخ نداد).

وب گفته است که بر اساس خلاصه دفاعیات او در حکم مک الری داونر، وب گفته است که ضرابی مجد خود را یک “وکیل مدافع و افشاگر” در مورد آزار و اذیت جنسی و نژادپرستی در محل کار می داند. وب اذعان کرد که موکلش در توییت های خود از فحاشی و الفاظ “نه خوب” استفاده کرده است، اما گفت که ضرابی مجد افسری در بحران بود که “به نقطه شکست خود رانده شد” اما پیامی برای مردم داشت.

بر اساس حکم مک الری داونر، ضرابی مجد در یک جلسه دادگاه جداگانه اخیراً شهادت داد: «من به مردم در مورد مسائل… پشت درهای بسته هشدار می دهم تا من بخشی از کار من باشد.

سال گذشته، یک بررسی مستقل فرهنگ محیط کار توسط شرکت مشاوره Deloitte “ادراکی واضح” را نشان داد که آزار و اذیت و تبعیض به طور منظم در پلیس تورنتو رخ می دهد، از جمله پیشرفت های جنسی ناخواسته یا نظرات. در یک پرونده مهم در سال 2020، دادگاه حقوق بشر انتاریو پلیس تورنتو را کشف کرد. هدر مک ویلیام سال ها توسط سرپرستانش مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفت.

مک‌الاری داونر در حکم خود اذعان کرد که «روند نوظهوری از زنان در پلیس وجود دارد که علیه آزار و اذیت جنسی در محل کار صحبت می‌کنند» و خاطرنشان کرد در حالی که این حرفه راه درازی را طی کرده است «به وضوح هنوز کار برای انجام دادن وجود دارد». مک الری داونر با اشاره به پیام چت گروهی که در مورد موهای ناحیه تناسلی ضرابی مجد تحقیق می کرد – شواهدی که در دادگاه شنیده شد – گفت که این اظهار نظر “بی شک تحقیرآمیز و توهین آمیز بود.”

«با این وجود، آزار و اذیت در محل کار، قربانی را برای ارتکاب رفتار نادرست مجاز و توجیه نمی کند. راه‌های مناسبی برای گزارش چنین رفتار ناخواسته‌ای وجود دارد – و ارسال توییت‌هایی در رسانه‌های اجتماعی که به اعتبار پلیس و سایرین آسیب می‌رساند، گزینه‌ای نیست.»

همین امر در مورد مطالب “بسیار توهین آمیز و نژادپرستانه” که ضرابی مجد در تلاش برای افشای رفتار نادرست افسران دیگر، از جمله پیام های چت گروهی، اظهارات نژادپرستانه ای درباره دانش آموزان محله نژادپرستانه که از ایستگاه پلیس بازدید می کردند، بازنشر داده بود، صادق بود. مک‌الری داونر گفت که اقدام مناسب این بود که تخلفات را از طریق زنجیره فرماندهی گزارش کنیم – نه اینکه «شرکت عمومی TPS را شرمنده کنیم».

مک‌الری داونر همچنین ضرابی مجد را به دلیل رفتار نادرست در حادثه‌ای که در آن به خانه یک افسر پلیس سابق تورنتو رفت در تلاش برای متقاعد کردن او برای شهادت در یک جلسه جداگانه در مورد اتهامات پلیس، به دلیل رفتار نادرست متهم کرد. نژاد پرستی. مک الری داونر دریافت که رفتار ضرابی مجد «خطا را تجاوز کرد».

وندی جیلیس یک گزارشگر مقیم تورنتو است که جنایات و پلیس را برای استار پوشش می دهد. از طریق ایمیل به آدرس [email protected] با او تماس بگیرید یا او را در توییتر دنبال کنید: @wendygillis

اشتراک گذاری: